2018放假安排来了!哪天放假?怎么倒休?加班费怎么算?一图告诉你
2017-11-30 23:07 来源: 北京赛车pk10开奖记录
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根据《中华人民共和国劳动法》:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【我要纠错】 责任编辑:韩昊辰
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